• Editorial
• Nouveaux membres du conseil de fondation
• WomenChangeMakers
• School in a Box
• 96 NISAA FM: Informer. Inspirer. Emanciper.
• « Petites bonnes»
• Transfert de compétence au Maroc: huile d'olive
• Haïti – promotion des entrepreneuses
• Mise à jour des projets courants
• Vous pouvez nous aider
  

Chers amis, Chères amies,

Au cours des derniers mois, Smiling Children a poursuivi son évolution vers plus de professionnalisation. Le conseil de fondation s’est ainsi étoffé de nouveaux membres qui mettent leurs compétences et leur expertise en matière d’entreprenariat social, philanthropie et développement durable au service de la fondation. Forts d’une expérience dans des organisations de haut niveau, ils partagent avec nous leurs savoirs et leurs réseaux de contacts, et nous font bénéficier de leurs précieux conseils dans la poursuite de notre mission. Smiling Children a également recruté deux nouvelles équipières chevronnées et passionnées pour le programme WomenChangeMakers au Brésil et en Inde, ainsi que deux collaborateurs expérimentés pour gérer nos activités en Afghanistan.

Nos excellents résultats et nos efforts incessants ont été reconnus par la Fondation Fondation UBS Optimus, qui s’est engagée à cofinancer l’expansion de notre programme de scolarisation des filles en Afghanistan durant les trois prochaines années. WomenChangeMakers, notre programme identifiant des entrepreneuses sociales œuvrant pour l’avancement des femmes, a sélectionné ses deux premières bénéficiaires au Brésil: il s’agit de Guacira Cesar de Oliveira, fondatrice et directrice générale de CFEMEA et Alice Freitas, fondatrice et PDG de ASTA.. Vous trouverez également dans cette newsletter des nouvelles de 96 NISAA FM – la première radio commerciale pour femmes au Moyen-Orient, lancée fin 2009 – reconnue maintenant au niveau national et international.

Le programme « Petites bonnes » au Maroc  affiche des succès réjouissants en 2011, notamment une meilleure sensibilisation du public au drame des fillettes employées illégalement comme domestiques. D’autre part, depuis septembre 2011 c’est la coopérative agricole marocaine Oléa Ghafsai qui gère seule la production de d’huile d’olive de grande qualité biologique labélisée « commerce équitable », l’aboutissement de 4 ans de coopération avec cette coopérative pour le développement de ce projet.  En Israël, le « coaching » d’écolières a été enrichi avec des réunions conjointes avec leurs mères, permettant des échanges très francs sur les défis rencontrés par les filles et contribuant à un regain de confiance. Le programme de bourses d’études en Palestine continue de soutenir 20 étudiantes universitaires. A Haïti, nous lançons, en partenariat avec Entrepreneurs du Monde, un nouveau projet baptisé «Haïti Camp Corail: promotion des entrepreneuses» visant à aider les femmes à reconstruire leurs vies après le séisme de 2010.

Pour soutenir nos projets en cours, nous organisons notre 4ème Gala de Bienfaisance le 2 février 2012 à Genève, avec l’aimable participation de Rosanna Arquette, notre ambassadrice de bonne volonté, et d’autres invités de renom. Une soirée inoubliable en perspective, un événement à ne pas manquer!

En vous souhaitant une bonne lecture de cette newsletter, je vous remercie du fond du cœur pour votre fidèle soutien.

Yann Borgstedt
Président

Nouveaux membres
du conseil de fondation

Afin de mieux nous soutenir dans notre mission, notre équipe s’est étoffée de plusieurs experts dans les domaines du développement durable, de l’entreprenariat social et de la philanthropie.

Kathryn Imboden bénéficie d’une solide expérience dans le développement social et la microfinance. Elle est, entre autre, consultante FIDES, une entreprise suisse de microfinance, et conseillère stratégique de Consultative Group to Assist the Poor (CGAP). En savoir plus...

Dr. Maximilian Martin conseille, conçoit et développe des plateformes, programmes, produits ou services qui promeuvent l’impact et le changement social.  Il est à l’origine du premier cours universitaire d’entreprenariat social en Europe, à l’université de Genève, et le créateur de UBS Philanthropy Services, première plateforme européenne d’échange de savoirs et de conseils en gestion du patrimoine philanthropique. Il est également le fondateur d’Impact Economy. En savoir plus

Arnaud Mourot est depuis 2005 le directeur général d’Ashoka France, , Belgique et Suisse. Il lance et développe les activités de l’association dans ces trois pays, en mettant l’accent sur le programme central d’Ashoka : sélectionner et soutenir des entrepreneurs sociaux innovants. Ancien sportif de haut niveau, il crée en 1999 l’association Sport Sans Frontièresdont il est actuellement président. En savoir plus

Le conseil d’administration est complété par son président, Yann Borgstedt. En savoir plus

WomenChangeMakers

WomenChangeMakers(WCM) identifie, soutient et met en réseau des entrepreneuses sociales dirigeant des organisations qui promeuvent l’émancipation de la femme, combattent l’inégalité sexuelle systémique, et visent à une transformation sociale positive. Les associés/ées sont identifiés/es au moyen d’un processus de sélection à plusieurs niveaux dont les critères sont : le caractère innovant de l’organisation, sa contribution à l’autonomie féminine, son potentiel de croissance et de réplication. Le modèle WomenChangeMakers s’est inspiré du parcours Ashoka et a été développé avec l’aide de ses Fellows et collaborateurs.

Brésil et Inde : 4 fellows dès début 2012

D’ici début 2012, WomenChangeMakers (WCM) aura sélectionné ses quatre premiers fellows au Brésil et en Inde.  La recherche de candidats est facilitée par Ashoka, Vital Voices, Avina Foundation, Ford Foundation, Synergos, UN Women  parmis d’autres. Au Brésil le choix s’est porté en août 2011 sur deux entrepreneuses sociales exceptionnelles : Guacira Cesar de Oliveira de CFEMEA et Alice Freitas de ASTA. Toutes deux ont eu un impact profond sur les femmes de leur communauté, et, plus largement, sur la société brésilienne. WCM, épaulée par ses partenaires au Brésil – Accenture (consultants en management), Egon Zehnder (ressources humaines), Burson Marsteller (communication et RP), les avocats brésiliens du réseau Lex Mundi Pro Bono (conseil juridique), Thomson Reuters Foundation/TrustLaw (conseil en droit, information et ressources) et d’autres – soutiendra les deux entrepreneuses pendant trois ans dans l’objectif d’agrandir leur organisation, répliquer leur modèle, et décupler leur impact social.

Guacira Cesar de Oliveira, fondatrice et directrice générale de Centro Feminista de Estudos e Assessoria  (CFEMEA, Brasilia),  joue un rôle important dans l’élaboration et la garantie des droits de la femme au Brésil en formant les membres d’associations féminines au monitoring des dépenses publiques. Les services proposés par CFEMEA sont la recherche, le conseil, l’enseignement et la publication d’études. Alice Freitas, la deuxième entrepreneuse sélectionnée, est fondatrice d’Astad’As ta à Rio de Janeiro. Asta contribue à l’égalité sociale et au développement économique des femmes en renforçant les entreprises productives au bas de la pyramide par l’accès à des marchés, des savoir-faire, et la création de réseaux.

Plus d’informations sur http://www.womenchangemakers.org

School in a Box: Promouvoir l'éducation des filles en Afghanistan

Depuis 2007, Smiling Children soutient L’Ecole de filles Al Fatah, la plus grande école de filles d’Afghanistan, avec environ 5’000 élèves et 200 enseignants et personnel administratif. Avec notre aide, l’école a construit et rénové ses bâtiments scolaires et salles de classe, acheté du mobilier, équipé des laboratoires de sciences et d’informatique. Smiling Children finance le développement professionnel des enseignants et personnel administratif en gestion, informatique et anglais.
Tous ces efforts ont permis d’augmenter le temps d’enseignement et la qualité des cours pour les élèves ;
L’Ecole de filles Al Fatah, est maintenant reconnue comme une école modèle en Afghanistan.

Le but actuel de notre fondation est de reproduire ce modèle de scolarisation des filles dans une douzaine d’autres écoles en Afghanistan, en partenariat avec Afghanistan Libre et en collaboration avec des partenaires qui assureront la mise en œuvre du programme dans chaque région. «School in a Box – Promouvoir l’éducation des filles en Afghanistan» est un programme sur trois ans, cofinancé par UBS Optimus Foundation, visant à soutenir une éducation de qualité pour les filles jusqu’à la fin du secondaire. Les points forts du programme sont la formation en méthodes d’enseignement innovantes pour les enseignants et en gestion administrative pour le personnel des écoles; la construction et la rénovation des infrastructures d’enseignement; des classes de soutien scolaire et des bourses universitaires pour les élèves méritantes; et la sensibilisation des communautés locales à la scolarisation des filles par le dialogue à long terme. Chaque école adhérente au programme bénéficie d’une étude de référence afin d’analyser les besoins généraux et spécifiques, définir des objectifs et indicateurs de performance, et choisir des repères pour mesurer les résultats.

96 NISAA FM

96 NISAA FM: Informer. Inspirer. Emanciper.

Lancée fin 2009 par Smiling Children, 96 NISAA FM est la première radio commerciale pour les femmes gérée par des femmes au Moyen Orient.

Inspiration et émancipation

96 NISAA FM s’adresse à un public de plus de 1.8 million de femmes (en Palestine et dans la diaspora) de toutes générations, toutes classes sociales, et tous pays, en leur offrant une plateforme d’information culturelle et sociale, un forum où échanger leurs espoirs et leurs opinions. L’objectif de 96 NISAA FM est de tisser des liens entre les femmes, de créer un réseau de soutien, et de proposer des exemples de réussite féminine propres à les inspirer tout en promouvant l’émancipation des femmes. De surcroit, 96 NISAA FM crée des opportunités de travail et de formation pour les femmes dans le domaine des médias.

Reconnaissance et soutien au niveau national et international

En Novembre 2010, un sondage d’auditeurs montre que 96 NISAA FM a un impact positif sur la vie des femmes, et traite de façon très satisfaisante des questions concernant les femmes. Selon un deuxième sondage plus récent, mené par PALTEL, la plus grande entreprise privée de Palestine, 96 NISAA FM se place en 5ème position en Cisjordanie centrale après seulement 16 mois d’activités. Par la suite, 96 NISAA FM obtient un financement de USD 15’000 de l’UNESCO pour la formation de professionnelles en radiodiffusion.

En 2011, Maysoun Odeh Gangat, directrice de la radio, est nommée  Synergos’ Arab Innovator, et rejoint ce programme sur deux ans visant à soutenir des entrepreneurs sociaux de pays arabes. Elle est également reconnue par le Ministère Palestinien des Affaires Féminines, et invitée à participer à la International Conference of Women Media Leaders à Washington D.C., en mars 2011.

Projets futurs: extension du signal FM à Gaza; développement du réseau de correspondants locaux et régionaux ; conceptualisation d’un modèle de réplication à d’autres pays.

 " Little Maids " - Morocco

« Petites bonnes» - éradiquer le travail des filles
au Maroc

Administré par l’Institution Nationale de Solidarité avec les Femmes en Détresse (INSAF), une ONG marocaine, et soutenue depuis 2007 par Smiling Children, le projet « Petites Bonnes » a pour objectif la réinsertion familiale et scolaire de filles de moins de 16 ans employées et exploitées comme bonnes par des familles dans les villes.

Réintégration, sensibilisation et protection légale : la prévention du travail des enfants au Maroc

Dans le but de prévenir le travail des enfants au Maroc, le projet s’est fixé trois objectifs : la réintégration des petites bonnes dans leur famille et leur école à travers un soutien matériel et scolaire ; la sensibilisation du public sur les dangers du travail des enfants et la discrimination dont souffrent les jeunes filles ayant travaillé comme bonnes ; les pressions et le lobbying politique au niveau local et national dans le but de renforcer le cadre légal et le respect des lois existantes contre le travail des enfants.

Une des réussites les plus encourageantes du projet en 2011 est la réduction massive du nombre des petites bonnes dans les villages où INSAF est active depuis 2005.  En 2011, ce sont au total 165 filles qui sont inscrites à l’école et reçoivent soit une bourse soit du matériel scolaire soit une aide alimentaire. Dix-huit d’entre elles sont d’anciennes petites bonnes qui ont rejoint le programme en 2011. Dans la région de Chichaoua, où INSAF est particulièrement active, l’association propose également d’autres prestations, telles que des classes maternelles, du soutien scolaire, et des classes de scolarisation informelles qui touchent 310 élèves (d’anciennes petites bonnes et d’autres enfants). Dans cette même région, la sensibilisation de la population au problème du travail des enfants permet de toucher plus de 400 parents et 1000 enfants. Le lobbying se poursuit vigoureusement : 34 associations rejoignent la campagne d’INSAF et des ateliers sont organisés avec des juristes afin de définir les critères principaux d’une nouvelle loi visant à l’éradication du travail des enfants.

Les prochaines étapes sont l’intensification des activités de lobbying, et l’extension des activités de terrain à quatre nouvelles régions : El Kelaa des Sraghna, Rhamna, Fés, et Meknés.

Nouveautés

Transfert de compétence au Maroc:

production d'huile d'olive biologique labélisée commerce équitable de qualité extra-vierge

La gestion de notre projet de production d’huile d’olive, lancée en 2007 au Maroc, est transférée en Septembre 2011 à la coopérative agricole Oléa Ghafsaï, au terme de la 3ème et dernière étape du programme.

Durant cette 3ème étape, qui a débuté en septembre 2009, la coopérative a bénéficié de formations et d’un accompagnement à la gestion d’entreprise, l’administration et la comptabilité, ainsi que tous les aspects du  processus de production d’huile d’olive extra vierge, biologique et labélisée commerce équitable. Oléa Ghafsaï regroupe actuellement 20 agriculteurs sous forme de coopérative. Par la suite, des ONG marocaines et internationales, ainsi que des organismes publiques, fourniront la formation, les équipements, et le financement nécessaire à  l’extension du projet et à la construction d’une usine.  Des clients potentiels expriment déjà leur intérêt pour la commercialisation du prochain lot de production.

Haïti – promotion des entrepreneuses

en association avec

Camp Corail: le plus grand camp de réfugiés à Haïti

Smiling Children soutient l’action d’Entrepreneurs du Monde à Camp Corail en finançant la création de 10 petites entreprises gérées par des femmes et en créant 25 auto-emplois ou emplois salariés pour des femmes à Camp Corail avant fin 2011. Le partenariat a déjà financé 7 petites entreprises gérées par des femmes dont des ateliers de production de beurre de cacahuète et de confiture de pamplemousse haïtienne, deux restaurants et une unité de production de pâtisserie, avec à la clé la création de douze emplois. Entrepreneurs du Monde a également installé deux panneaux solaires permettant aux entrepreneuses parrainées par le projet d’accéder à des sources d’énergie alternative, un problème crucial dans cette région isolée. L’objectif principal de ce projet est de promouvoir l’entreprenariat féminin et de créer des emplois rémunérés à Camp Corail par l’accès au microcrédit, à la formation professionnelle, et à des infrastructures de travail adaptées.

Mise à jour des projets courants

Teenagers Leading Change (TLC) – Israël

En 2010-2011, 20 groupes d’élèves de 8 écoles (environ 400 élèves) ont participé à une formation menée par 8 animateurs. Israel Women’s Network, notre partenaire pour la mise en œuvre de ce projet, a organisé également 6 rencontres « mères et filles ensemble » : 3 sessions rassemblant les filles et leurs mères, et trois sessions rassemblant les mères uniquement afin de les informer des besoins de leurs filles et des détails du programme TLC.

Bourses en Palestine

En coopération avec le Women’s Studies Centre, Smiling Children continue de suivre et de soutenir 20 étudiantes universitaires jusqu’à l’obtention de leur diplôme en 2014. La bourse est accordée de façon annuelle et couvre seulement un semestre afin d’encourager les boursières à obtenir d’autres sources de financement ou de financer une partie des études elles-mêmes.

Evénements

Smiling Children Events

Quatrième soirée de Gala Smiling Children – Gala «Womanity» – 2 février, 2012

Le 2 février 2012, nous organisons notre 4ème gala de bienfaisance au Geneva Country Club à Bellevue. Dans une ambiance mystérieusement futuriste, nos invités découvriront un univers unique, des performances « live » inédites, des jeux et de nombreuses autres surprises. Afin de récolter des fonds pour les activités de la fondation, des objets prestigieux seront vendus aux enchères sous la houlette de Simon de Pury. Les bénéfices de cette soirée seront intégralement reversés aux programmes Smiling Children.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Aurelia Ovan par email : a.ovan@smilingchildren.org

Vous pouvez
nous aider

Vous pouvez nous aider

Vos dons seront reversés aux bénéficiaires de nos projets et utilisés pour les coûts opérationnels sur le terrain uniquement ; les frais d’administration et d’exploitation étant couverts par d’autres moyens de financement.

Don par transfert bancaire

Coordonnées bancaires:
Smiling Children Foundation, compte 4251-337265-61, Crédit Suisse, 1211 Genève 70
Swift code: CRESCHZZ80A
IBAN : CHF: CH93 0483 5033 7265 6100 0
EUR : CH32 0483 5033 7265 6200 1
USD: CH59 0483 5033 7265 6200 0
GBP : CH05 0483 5033 7265 6200 2
Pour un virement dans une autre devise, veuillez utiliser l’IBAN CHF.
Coordonnées bancaires Grande Bretagne:
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114 Fenchurch Street
London EC3P 3HY
IBAN: GB29BARC20315203425002
Sort Code: 20-31-52
A/C: 03425002

Donation par chèque

Fondation Smiling Children,
51/55 Route des Jeunes,
1227 Carouge,
Suisse

Par internet (paiement par carte de crédit) sur

http://www.smilingchildren.org/en/donation.html 

 
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Suivez-nous sur Twitter: @WomenChangeMake

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Fondation Smiling Children
51-55 route des Jeunes
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&
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